Может ли работник отказаться от командировки?
Просмотров: 1может ли работник отказаться от командировки всвязи с тем, что некому забирать ребенка из садика?
Вопрос относится к городу Челябинск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Отказ от командировки является основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности.
Рекомендация эксперта
При этом следует учитывать, что по закону работодатель не имеет право отправлять в командировки некоторые категории граждан, в частности:
- женщин, имеющих детей до трех лет, матерей и отцов, воспитывающих детей до пяти лет без супруга (супруги), а также опекунов (попечителей) несовершеннолетних, работников, имеющих детей-инвалидов, а также осуществляющих уход за больным членом семьи, разрешено направлять в командировки только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено медицинскими рекомендациями (ст. ст. 259 и 264 ТК РФ).
Если Ваш случай подходит под вышеуказанные категории, то Вы имеете право отказаться от командировки.
