Рейтинг@Mail.ru

Работа без договора соссылкой на оферту

Просмотров: 1
vivat
Вопрос задан14 марта 2012 в 01:36

Здравствуйте! Работаю с одной фирмой, оказываю услуги, за которые фирма перечисляет деньги на р/с. В платежке в основании платежа указана, следующая формулировка: "Оплата по договору оферты". Я все налоги, которые обязан ИП, плачу. Но самого договора на руках нет. И фирма уходит от вопроса по оформлению этого договора. Вопрос в следующем: Работая таким образом без оформленного договора, при налоговой проверке могут ли быть какие либо санкции за отсутствие самого договора?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

ErmoshkinaNataliya
Опубликовано16 марта 2019 в 03:46
Опубликовано16 марта 2019 в 03:46

Давайте посмотрим что говорит ГК на этот счет.

П.2 ст.432 ГК РФ: "Договор заключается посредством направления оферты (предложения заключить договор) одной из сторон и ее акцепта (принятия предложения) другой стороной."

П.1 ст.433 ГК РФ: "Договор признается заключенным в момент получения лицом, направившим оферту, ее акцепта."

Ст. 434 ГК РФ: "Договор может быть заключен в любой форме, предусмотренной для совершения сделок, если законом для договоров данного вида не установлена определенная форма.

Договор в письменной форме может быть заключен путем составления одного документа, подписанного сторонами, а также путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, позволяющей достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору. Письменная форма договора считается соблюденной, если письменное предложение заключить договор принято в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 438 настоящего Кодекса."

П.3 ст.438: "Совершение лицом, получившим оферту, в срок, установленный для ее акцепта, действий по выполнению указанных в ней условий договора (отгрузка товаров, предоставление услуг, выполнение работ, уплата соответствующей суммы и т.п.) считается акцептом, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами или не указано в оферте."

Ст. 435 ГК РФ дает определение оферты: " Офертой признается адресованное одному или нескольким конкретным лицам предложение, которое достаточно определенно и выражает намерение лица, сделавшего предложение, считать себя заключившим договор с адресатом, которым будет принято предложение. Оферта должна содержать существенные условия договора."

Таким образом, если Вы направили оферту в виде коммерческого предложения, счета (по факсу, электронной почте, в письменном виде), содержащую существенные условия договора, а Заказчик акцептовал ее путем оплаты данной оферты, то договор считается заключенным в письменном виде.

Существенными для договора возмездного оказания услуг являются перечень (вид) услуг, объем услуг, размер платы. Если существенные условия договора не определены, то в таком случае договор является незаключенным и не порождает для его сторон никаких прав и обязанностей.

Из всего вышесказанного, думаю, с таким Заказчиком можно действовать следующим образом: выставлять ему счета в которых указывать перечень (вид), объем услуг, сумму платежа, можно срок исполнения и другие условия. Такой счет будет считаться офертой. Можно для верности прямо на счете написать: "Является офертой." Оплата счета Заказчиком будет считаться акцептом. Таким образом Вы соблюдете письменную форму договора, основание платежа будет соответствовать действительности и избежите претензий налоговых органов. И все же в назначении платежа должны быть номер и дата оферты (счета).

С уважением, Ермошкина Наталия Михайловна.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте