Может работодатель расторгнуть трудовой договор досрочно, до окончания испытательного срока, без объяснения причин?

Просмотров: 1
vladimir-tur
Вопрос задан17 декабря 2013 в 15:04
Вопрос задан17 декабря 2013 в 15:04

Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор с работником раньше окончания испытательного срока без объяснения причин?

Ответы:

eduard
Опубликовано22 декабря 2013 в 20:09
Опубликовано22 декабря 2013 в 20:09

Здравствуйте, vladimir-tur! В силу ст. 71 ТК РФ "при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание". Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. Т.о., в Вашей ситуации действия работодателя не правомерны. Вас должны были уведомить о предстоящем увольнении в письменной форме за три дня с объяснением причин.