Рейтинг@Mail.ru

Можно ли в одном журнале вести инструктаж по ТБ и ОТ?

Просмотров: 3
Аноним
Вопрос задан29 октября 2013 в 14:55

Можно ли в одном журнале вести инструктаж по ТБ и ОТ?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано29 октября 2018 в 15:12
Опубликовано29 октября 2018 в 15:12

Добрый день!

Нет, нельзя

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

1.Документы по организации службы охраны труда в организации. Распорядительный документ о возложении ответственности за организацию работы по охране труда в организации на одного из заместителей руководителя организации.

Приказ о приеме на работу специалиста по охране труда. При отсутствии в штатном расписании должности специалиста по охране труда издается распорядительный документ о возложении обязанностей по осуществлению работ по охране труда в организации на одного из инженерно-технических работников.

Договор со специалистом или организацией, оказывающими услуги в области охраны труда.

Заключается работодателем при отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда

Ст. 211 ТК РФ

2.Распределение должностных обязанностей по охране труда между руководителями и главными специалистами по направлениям деятельности.

Положение (стандарт) об организации работы по охране труда в организации.

Должностные инструкции с разделом об обязанностях, правах и ответственности в области охраны труда в соответствии со штатным расписанием.

Ст 211, 221, 223, 225, 226, 228 ТК РФ

3.Перечень нормативных правовых актов по охране труда

Нормативными правовыми актами обеспечиваются все подразделения организации.

ст. 211, 212 ТК РФ

4.Лицензии на отдельные виды деятельности.

Ст. 215 ТК РФ, Федеральный закон «О лицензировании отдельных видов деятельности» от 08.08.2001 г. № 128-ФЗ

5.Приказы (распоряжения) руководителя о назначении ответственных лиц:

- при эксплуатации производственных зданий и сооружений;

- при эксплуатации опасных производственных объектов;

- при эксплуатации оборудования (электроустановок, грузоподъемного оборудования, котлов, сосудов, газового хозяйства и т.д.);

- при производстве различных работ и осуществлении технологических процессов (строительных, погрузочно-разгрузочных, ремонтных и т.д.);

- при эксплуатации самоходных машин, авто- и электротранспорта и т.п.

ст. 212 ТК РФ, Закон 116-ФЗ ст. 9, 11

6.Перечень производств (профессий), при работе в которых установлено обязательное прохождение работающими медицинских осмотров.

Составляется на основании приказа руководителя организации об утверждении временных перечней вредных, опасных веществ и производственных факторов, а также работ, при выполнении которых проводятся медицинские осмотры.

ст. 212, 213.

7.Поименный список работников, обязанных проходить медицинские осмотры.

Контингенты, подлежащие предварительным и периодическим медицинским осмотрам, определяет ежегодно центр Госсанэпиднадзора совместно с работодателем и профсоюзным органом организации.

ст. 213, 266 ТК РФ

8.Документы по вводному инструктажу:

Программа вводного инструктажа.

Разрабатывается службой (специалистом) охраны труда и утверждается руководителем организации и согласовывается с профсоюзным органом.

Журнал регистрации вводного инструктажа.

Вводный инструктаж

проводится со всеми вновь принимаемыми на работу.

ст. 225 ТК РФ

9.Документы по инструктажу на рабочем месте:

Виды инструктажей:

1. Первичный на рабочем месте.

Проводится со всеми работниками по утвержденным программам, за исключением лиц, указанных в примечаниях к п.п. 7.2.1 и 7.2.4 ГОСТ 12.0.004-90.

2. Повторный.

Проводится со всеми работающими, за исключением лиц, указанных в примечаниях к п. 7.2.1 ГОСТ 12.0.004-90, по программе первичного инструктажа на рабочем месте не реже 1 раза в полугодие с записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

3. Внеплановый.

Проводится:

- при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

- при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

- при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

- по требованию органов надзора;

- при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.

О проведении внепланового инструктажа делается запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

4. Целевой.

Проводится при выполнении работ, не связанных с прямыми обязанностями работника, а также при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.

Программа первичного инструктажа на рабочем месте.

Разрабатывается и утверждается руководителями подразделений для отдельных профессий или видов работ с учетом требований и согласовывается со службой (специалистом) охраны труда и профсоюзным органом подразделения.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа.

Освобождаются лица, не связанные с обслуживанием, испытанием, монтажом, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов.

ст. 225 ТК РФ

10.Документы по обучению и проверке знаний по охране труда.

Приказ о назначении комиссии по проверке знаний по охране труда. График проведения проверки знаний по охране труда. Программы обучения.Утвержденный перечень работ и профессий, по которым проводят обучение.Протоколы проверки знаний по охране труда.

Удостоверения о проверке знаний по охране труда.

Ст.225 ТК РФ

11. Документы по разработке и утверждению инструкций по охране труда.

Перечень профессий и видов работ, для которых должны быть разработаны инструкции по охране труда.

Утверждается руководителем.

Приказ (распоряжение) о разработке инструкций по охране труда для работников.

Журнал учета инструкций по охране труда для работников. Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников.

Учет и выдача инструкций руководителям подразделений в организации производится службой или специалистом по охране труда.

Перечень и комплект действующих инструкций по охране труда.

Должны быть в каждом подразделении.

ст. 212 ТК РФ, Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда,утв. постановлением Минтруда России от от 17.12.2002 N 80

12.Перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

ст. 221 ТК РФ

13.Перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на бесплатное получение смывающих и обезвреживающих средств.

ст. 212 ТК РФ

14.Перечень работ повышенной опасности, выполняемых по специальным правилам.

ст. 211, 212 ТК РФ

15.Перечень видов работ (мест производства, условий), на выполнение которых необходимо выдавать наряд-допуск.

ст. 211, 212 ТК РФ, Межотраслевые правила по охране труда,Отраслевые правила по охране труда

16.Журнал регистрации нарядов-допусков.

ст. 211, 212 ТК РФ, Межотраслевые правила по охране труда.Отраслевые правила по охране труда

17.Перечень профессий и видов работ, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности труда.

ст. 211, 212 ТК РФ, Межотраслевые правила по охране труда.Отраслевые правила по охране труда

18. Документы по организации комитета (комиссии) по охране труда.

Распорядительные документы о создании комитета (комиссии) по охране труда.

Положение о комитете (комиссии) по охране труда.

Планы работы, утвержденные председателем комитета (комиссии).

Комитет (комиссия) создается при численности организации более 10 человек.

ст. 218 ТК РФ

19.Документы по расследованию и учету несчастных случаев на производстве.

Распорядительные документы о назначении комиссии по расследованию несчастного случая на производстве.

Сообщения о групповом, тяжелом, смертельном несчастном случае на производстве.

Акты о расследовании группового, тяжелого, смертельного несчастного случая на производстве.

Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1).

Документы, прилагаемые к акту расследования несчастного случая на производстве.

Сообщения о последствиях несчастного случая на производстве.

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве.

Срок хранения документов 45 лет.

ст.228, 229, 230, 231 ТК РФ

20.Сведения о травматизме на производстве, профессиональных заболеваниях и материальных затратах, связанных с ними.

Представляется в орган государственной статистики раз в год и вышестоящему органу.

ст. 210 ТК РФ

21.Сведения о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу в неблагоприятных условиях труда.

Представляется в орган государственной статистики один раз в год по их запросу

ст. 210 ТК РФ

22.Сертификат безопасности.

Выдается после проведения сертификации работ по охране труда органом по сертификации

ст. 212 ТК РФ

23. Нормативные документы и материалы по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Ст.6 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"

24. Перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на дополнительную оплату при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных.

Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными условиями труда, производится в повышенном размере. Повышение зарплаты на указанных работах производится по результатам аттестации рабочих мест.

ст. 146, 147 ТК РФ

25.Перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день за работу во вредных условиях труда.

ст. 92, 116, 117 ТК РФ

26.Перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов за работу с вредными условиями труда, а также лечебно - профилактического питания за работу с особо вредными условиями труда.

ст. 222 ТК РФ

27.Перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на пенсию за особые условия труда

Федеральный закон “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ ст. 27, 28.

28. Документы, подтверждающие страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Регистрация страхователя (юридического или физического лица) производится в региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации.

ст. 212 ТК РФ.

nadezhda1972
Опубликовано29 октября 2018 в 17:37
Опубликовано29 октября 2018 в 17:37

Нет, это должны быть разные журналы

Ксения Баранова
Опубликовано29 октября 2018 в 18:39
Опубликовано29 октября 2018 в 18:39

Нельзя.

Необходимо вести журнал по ТБ и журнал по Охране труда отдельно.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте