Можно ли отказаться от командировки

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день!

Согласно ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

За отказ от командировки работодатель может привлечь работника к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьями 192-193 ТК РФ. Исключением являются случаи, когда, например, работнику не выдали аванс и неоплатили командировочные расходы на проезд и проживание.

Кроме того, трудовым законодательством установлены категории граждан, которых запрещено направлять в командировки. Так, в командировки запрещено направлять работников, работающих по ученическому договору (ч. 3 ст. 203 ТК РФ); беременных женщин, женщин имеющих детей в возрасте до 3 лет без их письменного согласия (ст. 259 ТК РФ); отцов, воспитывающих детей без матери, опекунов (попечителей) несовершеннолетних (ст. 264 ТК РФ); несовершеннолетних (ст. 268 ТК РФ).