Выход на работу в другом городе из отпуска по уходу за ребенком
Просмотров: 2Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Компания,в которой я работала(представительство компании в москве) за время моего отпуска ликвидировалась и мне предложили перейти в головную компанию с понижением в должности. Чтобы не терять компенсацию по уходу за ребенком до 1,5 лет,я согласилась. Через некоторое время эта компания слилась с другой,которая юридически и фактически находится в другом городе. Мне предложили написать заявление на увольнение. Я отказалась и попросила меня сократить.Мне отказали,мотивируя тем,что компания не закрылась,а слилась с другой и предложили перейти в неё. Я согласилась. Теперь я работаю юридически в другом городе. Скоро ребенку 3 года и я обязана выйти на работу. Но т.к. в другой город ездить я не смогу мне придется написать заявление об уходе. Или есть какие-то другие варианты? Могу ли я рассчитывать на сокращение или увольнение это единственное что мне остается. Спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
к сожалению да,если вы не сможете ездить в другой город,то только увольнение
Вы можете согласится и потребовать с работодателя возмещение расходов при переезде на работу в другую местность в соотв. со ст. 169 ТК РФ. Думаю на это они не согласятся. а вы в свою очередь требуйте сокращения должности либо увольнения по соглашению сторон, тогда не нужно будет отрабатывать .
Вы могли расторгнуть договор по основаниям ст 77 ТК РФ с выплатой соотв. компенсации с сохранением права на пособие.
