увольнение за прогул "по собственному желанию"
Просмотров: 2увольняют за прогул, по идее должны влепить статью, но просят написать по собственному желанию. почему?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Обычно, оаботодатель страхуется, поскольку при увольнении за прогул должна быть соблюдена процедура. Поэтому для работодателя лучше, чтобы увольнение было по воле работника, во избежании судебного разбирательства.
В некоторых ситуациях работодатель предпочитает расстаться с работником "по-мирному" во избежание возможного обращения работника в суд. И напрасно. Если есть прогул и намерение расторгнуть трудовой договор за прогул, то и следует увольнять по этому основанию. Потому как работник после такого увольнения "по собственному желанию" вполне может обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, заявив, что увольнение было вынужденным, никакого намерения увольняться не было, а работодатель принудил написать заявление об увольнении по собственному желанию под угрозой расторжения тр. договора за прогул.