Увольнение сварщика
Просмотров: 1Добрый день! Работал электросварщиком получил 2 группу 2 степени инвалидности. Это означает, что он может работать в спец. созданных условиях или на дому. Меня могут уволить с работы и по какой статье? И должен ли я сам писать заявление на увольнение?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Доброго дня!
Согласно п. 5 раздела III Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1013н способность к трудовой деятельности - способность осуществлять трудовую деятельность в соответствии с требованиями к содержанию, объему, качеству и условиям выполнения работы. 2 степень - способность к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях с использованием вспомогательных технических средств.
Работодатель, который нуждается в специалисте Вашего профиля, может создать специальные условия на Вашем рабочем месте. Заинтересованность должна быть, т.к. работодатели (если численность работников более 100 человек), которые привлекают к работе граждан-инвалидов, пользуются налоговыми льготами и льготами при уплате страховых взносов.
Если у работодателя нет возможности создать специальные условия, тогда он обязан перевести Вас (с Вашего письменного согласия) на другую имеющуюся у него работу, не противопоказанную Вам по состоянию здоровья (ч. 1 ст. 73 ТК РФ).
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (ч. 3 ст. 73 ТК РФ).
В случае увольнения по основаниям п. 8 ч. первой ст. 77 ТК РФ работнику полагается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 178 ТК РФ).
Вместе со справкой о инвалидности Вам должны были выдать индивидуальную программу инвалида (ИПР), в которой есть раздел профессиональной реабилитации, в нем содержаться рекомендации к труду.
ИПР для граждан, которым установлена инвалидность, носит рекомендательный характер. Гражданин вправе отказаться от реализации ИПР в целом или от выполнения любого из ее разделов. Но это чревато последствиями для самого гражданина - риск усугубить заболевание. Да и работодатели не всегда идут на такой риск.
Так что Ваша ситуация напрямую зависит от взаимоотношений с работодателем.
