Отработка при увольнении
Просмотров: 4я собираюсь уволиться, а работодатель заставляет отработать две недели. у меня есть два маленьких ребенка
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
к сожалению это не дает вам право не отрабатывать две недели,как предусмотрено трудовым кодексом
Вы обязаны соблюсти трудовой кодекс, и предупредить работодателя за 2 недели. Уволиться раньше можно только при его согласии. Наличие детей не избавляет Вас от этой обязанности. Не отработав 2 недели, Вы рискуете быть уволенной за прогул.
Вы обязаны соблюсти трудовой кодекс, и предупредить работодателя за 2 недели. Уволиться раньше можно только при его согласии. Наличие детей не избавляет Вас от этой обязанности. Не отработав 2 недели, Вы рискуете быть уволенной за прогул.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если надлежащих оснований нет, то попробуйте уговорить работодателя. В ином случае будут прогулы.
