Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности

Если ваш вопрос касается деятельности юридических лиц, вы можете задать его в Экспертном Совете - новом проекте ППТ для решения бухгалтерских и правовых вопросов бизнеса.

Отработка при увольнении

Аноним
Отправить на печать распечатать
  закрытый вопрос

я собираюсь уволиться, а работодатель заставляет отработать две недели. у меня есть два маленьких ребенка

Ответы:

Вячеслав Павлов (Заказать консультацию)

Ответов: 7244

к сожалению это не дает вам право не отрабатывать две недели,как предусмотрено трудовым кодексом

Заказ консультации юриста

Биография:

Представляю интересы клиента как на стадии следствия так и в судах общей юрисдикции. Основная специализация - УК РФ, акцент на ст.228 и на неправомерные действия сотрудников полиции при создании искусственных условий преступления для контрольной закупки.

Заказ консультации

стоимость индивидуальной консультации: 1400 руб.

Наталья Багрова (Заказать консультацию)

Ответов: 1489

Вы обязаны соблюсти трудовой кодекс, и предупредить работодателя за 2 недели. Уволиться раньше можно только при его согласии. Наличие детей не избавляет Вас от этой обязанности. Не отработав 2 недели, Вы рискуете быть уволенной за прогул.

Заказ консультации юриста

Наталья Багрова

Благодарностей: 211

Ответов: 1489

Тематики юриста:

Гражданское право. Договоры. Сделки

Трудовое право и социальное обеспечение

Семья. Брак. Дети

Биография:

В 2001 году получила высшее юридическое образование, специализация – "Гражданское право". В 2000-2005 гг. работала в общественных организациях, в том числе, оказывала различные юридические услуги малоимущим петербуржцам – пенсионерам, инвалидам, матерям-одиночкам и т.д. С июля 2005 года работаю в компании "Кадис". Хорошо ориентируюсь в вопросах социальной защиты, в семейном, наследственном, трудовом праве. Считаю, что свои права надо знать и, при необходимости, за них бороться. Родилас ...

Заказ консультации

стоимость индивидуальной консультации: 1400 руб.

Анна Ландграфская (Заказать консультацию)

Ответов: 4777

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Если надлежащих оснований нет, то попробуйте уговорить работодателя. В ином случае будут прогулы.

Заказ консультации юриста

Биография:

Образование: 1. высшее, юрист; 2. высшее, психолог. Сфера интересов: судебная психиатрия, субъективная сторона преступления, переквалификация преступления. Специализируюсь в вопросах уголовного и административного права.

Заказ консультации

стоимость индивидуальной консультации: 1400 руб.




Введите ваш вопрос














Последние новости:

6 июля 2016

29 апреля 2016

Российские священники не защищены от нарушений трудового законодательства

Одному из приходов Саратовской Епархии Русской Православной Церкви удалось избежать административной ответственности за нарушение порядка увольнения работников. Хотя у священника, отстраненного от священнослужения и выведенного за штат Саратовской Епархии, была трудовая книжка с записью об увольнении, суды двух инстанций решили, что действие Трудового кодекса на него не распространяется.

8 апреля 2016

Коллекторов изгнали из Кузбасса

По распоряжению губернатора Кемеровской области Амана Тулеева региональный парламент срочно принял закон о запрете на территории Кузбасса деятельности коллекторских компаний. Причиной для этого послужили участившиеся случаи применения взыскателями особо жестоких методов по отношению к должникам.

11 января 2016

Новая редакция Трудового кодекса РФ

С 1 января 2016 года действует новая редакция Трудового кодекса РФ. Введено запрещение заемного труда, а также определен порядок регулирования труда работников, временно направленных своим работодателем к другим физическим или юридическим лицам по договору о предоставлении труда персонала.

21 октября 2015

Увольнять руководителей унитарных предприятий смогут только чиновники

Решения о прекращении трудового договора с руководителем унитарных предприятий собственники смогут принимать только при условии согласовании всех условий увольнения с Правительством или уполномоченными органами исполнительной власти субъектов РФ. С такой инициативой выступили депутаты "Единой России".

Главные новости:

12 октября 2016

4 апреля 2016

Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас