Рейтинг@Mail.ru

увольнение после отпуска на испытательном сроке.

Просмотров: 3
Аноним
Вопрос задан10 июля 2013 в 14:36

Возможно ли, уволиться без отработки (на испытательном сроке) после (внеурочного) недельного отпуска.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Глеб
Опубликовано10 июля 2018 в 14:43
Опубликовано10 июля 2018 в 14:43

Здравствуйте.

Согласно Трудовому кодексу РФ если в период прохождения испытательного срока у работника возникнет собственное желание уволится, то он обязан предупредить об этом работодателя не позже чем за три дня до предполагаемого увольнения.

Внеурочный недельный отпуск в данном случае роли не играет.

(последний абзац статьи 71 Трудового кодекса РФ).

bindejka
Опубликовано10 июля 2018 в 16:55
Опубликовано10 июля 2018 в 16:55

Если Вы на испытательном сроке, Вам необходимо предупредить работодателя за 3 дня.

ЧитаюКодексыЗапоем
Опубликовано11 июля 2018 в 00:57
Опубликовано11 июля 2018 в 00:57

Чтобы уволиться без отработки, надо было написать заявление за 3 дня до окончания отпуска. Тогда бы они вошли в трехдневный срок, установленный Трудовым кодексом для испытуемого работника.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте