Профсоюз и кол.договор
Просмотров: 1В организации работает порядка 50-60 чел., есть профсоюз в кот. входит человек 8-10. Вопрос как принимаются решения с учетом мнения профсоза(например, внесение изменений в кол.договор) ведь не все работники входят в профсоюз?Спс.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Коллективный договор — это результат переговоров, проведенных представителями работников и работодателя.
Согласно статье 29 Трудового кодекса представлять интересы работников при ведении коллективных переговоров могут:
первичная профсоюзная организация;
иные представители, избираемые работниками.
Если профсоюза нет или он объединяет меньше половины работников, работники проводят общее собрание трудового коллектива и избирают своих представителей (ст. 31 ТК РФ). Собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует более половины работающих (ст. 399 ТК РФ).
Статья 31. Иные представители работников
В случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном настоящим Кодексом, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель (представительный орган).
Наличие иного представителя не может являться препятствием для осуществления первичными профсоюзными организациями своих полномочий.
