Здравствуйте. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет меня уволили по инициативе индивид...
Просмотров: 2Здравствуйте. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет меня уволили по инициативе индивидуального предпринимателя в связи с прекращением деятельности ст 77 пункт 4 ТК. (запись в тр. книжке от 31.10.12г) В соц. службе такую запись не приняли . Сделали исправления по ст. 81 п 1. Потребовали док-т из налоговой о том что ИП закрылось т.к мне такой док-т не дают , соц .служба сделали запрос сами. По документам из налоговой ИП закрылось 28.11.12. (филиалов много в разных городах Мне отказали в выплате детского пособия до 1.5 лет в размере 40% объясняя тем что дата увольнения и закрытия ИП должны быть одинаковы. Можно ли исправить дату увольнения?? Что мне делать ????
Уточнение от 21 марта 2013 - 11:45
Можно ли обойтись без суда? ИП вроде не против исправить док-ты.
Уточнение от 21 марта 2013 - 13:19
Какие и как правильно исправить док-ты каким числом
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Попробуйте обратиться в суд с заявлением в порядке особого производства.
Статьей 262 ГПК РФ закреплено, что в порядке особого производства суд рассматривает дела, в частности, об установлении фактов, имеющих юридическое значение. Фактами, имеющими юридическое значение, являются факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан.
Подайте заявление об установлении факта работы у данного ИП по 28.11.12. В заявлении укажите, что установление данного факта Вам необходимо для выплаты пособия по уходу за ребенком и приведите доказательства, подтверждающие закрытие ИП.
А вообще, я бы советовала обратиться к грамотному юристу.
Уточнение от 21 марта 2013 - 13:53
Уточнение от 21 марта 2013 - 11:45
Можно ли обойтись без суда? ИП вроде не против исправить док-ты.
Уточнение от 21 марта 2013 - 13:19
Какие и как правильно исправить док-ты каким числом
Добрый день!
Даже, если ИП внесет задним числом изменения, соцзащита может затребовать подтверждение стажа из ПФР, а у Вас там сданы сведения о работе по 31.10.12. И может получиться очень некрасивая ситуация. Тем более, что отказ Вам оони уже дали и копия Вашей трудовой у них есть.
Если бы ИП не прекратил свою деятельность, то еще можно было бы что-то менять.
Думаю, без суда все равно не обойтись. Согласна с Натальей - требуйте письменный отказ и в идите в суд.
Здравствуйте!
Дату увольнения не подделывайте. Отдел соцзащиты не вправе требовать совпадения даты увольнения и даты закрытия ИП. У ИП попросите изменить основание увольнения на корректное. Далее, если ОСЗН откажет в пособии, требуйте у них ПИСЬМЕННЫЙ отказ. И с этим отказом можно уже идти в суд.
Уточнение от 21 марта 2013 - 13:26
Этим ИП должен заниматься, а не Вы. Вносятся изменения в трудовую книжку (текущим числом, предыдущая запись признается недействительной, вносится верная).
