Смерть на производстве
Просмотров: 1На работе мужу стало плохо с сердцем, но заводская "Скорая" приехала через 40 мин после вызова (был обеденный перерыв), но в Акте расследования не сказано об опоздании, а написано, что по приезду "сделали укол адреналина,... через 30 мин констатировали биологическую смерть".
Хоть завод и находится за городом, в 30 минутах езды от горбольницы, мужа туда не повезли. Родственникам сообщили почти через 3 часа после смерти мужа (а вроде по ст. 228 ТК родственникам о несчастном случае должны сообшить немедленно?). Этот случай на заводе расследовали, но Н1 не составвляли - написали, что смерть наступила по общему заболеванию. У мужа на иждевении его мать и супруга, обе инвалиды, но, скорее всего, никаких страховых выплат нам не будет. У нас очень большая обида на завод, где муж проработал 30 лет и на медперсонал.
Всё ли на заводе сделали по закону?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день! Примите мои соболезнования.
При несчастных случаях работодатель обязан:
немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в ст. 228.1 ТК РФ, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;
принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.
Для расследования несчастного случая со смертельным исходом работодатель незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика.
По требованию лиц, состоявших на иждивении пострадавшего, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве, в расследовании несчастного случая может также принимать участие их законный представитель или иное доверенное лицо. В случае когда законный представитель или иное доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель (его представитель) либо председатель комиссии обязан по требованию законного представителя или иного доверенного лица ознакомить его с материалами расследования.
Как правило, расследование длиться 15 дней (по решению государственного инспектора по труду данный срок может быть продлён).
По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, комиссия составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме (форма 4) в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.
Работодатель в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр
утвержденного им акта о несчастном случае на производстве
лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию.
Судя по всему человеку не была вовремя оказана медицинская помощь ни работодателем ни работниками скорой.
По закону ли проведено расследование несчастного случая, судить не нам а государственному инспектору, проводившему данное расследование или суду.
Вы вправе затребовать у работодателя экземпляр акта о расследовании несчастного случая со смертельным исходом (форма 4) и обратиться в Государственную инспекцию по труду для того, чтобы инспекция рассмотрела разногласия.
Решения Государственной инспекции по труду могут быть обжалованы в суд (ст. 231 ТК РФ).
