Оплачивается ли больничный, оформленный сотрудницей сразу за отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

В таком случае больничный оплачивается.

"Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности в том числе за время работы у другого страхователя. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия" (п. 1 ст. 14 255-ФЗ).

Если работник не подаст заявление о замене периода для исчисления пособия по б/л, то пособие рассчитывается исходя из МРОТ, так как за 2011,2012 гг. заработка у данного работника не было.

Здравствуйте!

ЛН должен быть оплачен с 22.02.2013 в общем порядке. При этом не имеет значения, кто болел: сама работница или её ребенок.

Порядком выдачи листков нетрудоспособности (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н) установлено, что при заболевании ребенка в период, когда мать не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе (п.41). Даже если в нарушение этого порядка ЛН выписан в период, когда мать ребенка не нуждалась в освобождении от работы, он всё равно подлежит оплате, но со дня, когда мать должна была приступить к работе.

То же самое правило действует в случае, если болеет сама работница. П.22 Порядка гласит, что при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

Рекомендация эксперта
Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается в соответствии с 255-ФЗ исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ст.14).

Больничный лист должен быть оплачен. Рассчитать нужно исходя из средней заработной платы за два года, предшествующие отпуску по беременности и родам.

Обязательно оплачивается

Здравствуйте. Больничный оплачивается. За невыплату больничного предусмотрена ответственность.