Считается ли производственной травма, полученная в вахтовом городке во внерабочее время?
Просмотров: 2Добрый день. Я вахтовик получил травму в не рабочее время в вахтовом городке от коллеги. Попал в больницу, какие документы нужно собрать чтобы доказать факт производственной травмы. Полиция уже завела дело на коллегу. Какие положены выплаты по временной нетрудоспособности. Спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
НЕТ.ЭТО БЫТОВАЯ ТРАВМА
Согласно п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать в том числе соответствие обстоятельств (время, место и другие), сопутствующих происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в ч. 3 ст. 227 ТК РФ.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи на производстве подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы), повлекшие за собой временную или стойкую утрату трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли в том числе при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха.
Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек (ст.229 ТК).
На основании собранных материалов расследования комиссия определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством (ст.229.2 ТК).
