увольнение за прогул
Просмотров: 1Вопрос задан9 января 2013 в 21:07
Правомерно ли увольнение работника за один день прогула?
Ответы:
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Опубликовано9 января 2019 в 21:16
Опубликовано9 января 2019 в 21:16
Прогул является грубым нарушением трудовых обязанностей. В соответствии с трудовым законодательством даже за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения.
