Правомерность служебой записки о согласии работать в праздники
Просмотров: 2добрый день нас заставляют писать служебку о том что мы просим и согласны отработать в новогодние праздник и за это получить оплату в одинарном размере плюс дополнительный день к отгулам. . Почему это происходит. законно ли это. заранее спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Принудительный труд у нас в стране запрещен (ст.4 ТК). Заставить работать в праздничные нерабочие дни Вас никто не может. Не оружием же Вам угрожают. Вы вправе отказаться от работы в праздничные нерабочие дни (ст.113 ТК).
Подумайте, может такие условия не так плохи. Всё-таки, если логично рассудить, то замена одной части предполагаемой двойной оплаты за работу в праздник - это своего рода равноценная замена: одна часть деньгами, а вторая одним днем ОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска за каждый день работы.
Трудовым кодексом позволено договариваться о том, как будет компенсированы переработки. Но, естественно Ваше право не соглашаться. В такой ситуации ТЕОРЕТИЧЕСКИ у Вас больше полномочий и окончательное решение за Вами - согласиться или отказаться. Но в другой раз работодатель может уже Вам не пойти навстречу. Например, не дать отпуск за свой счет, когда это будет Вам необходимо, но не подпадать под те случае, котороые в ТК РФ перечислены как уважительные.
