Сокращение беременных
Просмотров: 1Я работаю в налоговой инспекции не на госслужбе а в отделе общего обеспечения(МОП)
Я беременна срок 11недель,нахожусь на сохранении в женской консультации. Мне по телефону сообщяют что мою должность убирают и мне выгоднее сократиться скрыв сведения о своей беременности,я отказалась и мне сказали т.к. должности нет мне ничего платить не будут?
Правомерны ли действия руководства?
Как мне поступить в этой ситуации?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Действия руководство неправомерны. Вы должны уведомить работодателя о своей беременности (с приложением соответствующей справки из ЖК). Пусть на Вашем экземпляре уведомления канцелярия поставит дату и входящий номер. Работодатель не вправе сократить должность или штатную единицу, которую занимает беременная работница.
Согласно ч. 1 ст. 261 ТК РФ не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами.
За увольнение беременной женщины без достаточных оснований работодатель может быть привлечен к административной (ст. 5.27 КоАП РФ) или уголовной (ст. 145 УК РФ) ответственности.
