Главная
Вопрос-ответ
Справка об отсутствии судимости по запросу отдела кадров образовательного учреждения - ППТ

Справка об отсутствии судимости по запросу отдела кадров образовательного учреждения

Marria

Вопрос задан5 декабря 2012 в 16:54

Может ли ГУВД предоставить справку об отсутствии судимости без согласия физического лица????по запросу отдела кадров образовательного учреждения???

Ответы:

Вахтер

Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

bl-pavel

Опубликовано5 декабря 2018 в 16:56

Могут, тем более в свете последних изменений ТК РФ в части деятельности педагогов, имеющих судимость.

Виноградова Татьяна

Опубликовано5 декабря 2018 в 17:29

Работодатель ОБЯЗАН спросить эту справку у самого педработника или соискателя этой должности, либо разрешения сделать запрос с письменной фиксацией разрешения, а в случае его отказа показать документ только тогда уже на законных основаниях отказать в устройстве на работу.

Уточнение от 5 декабря 2012 - 17:29
Пока у нас не полицийское государство можно ознакомиться с законом о персональных данных и статьёй 86 ТК РФ, в частности:

все персональные данные работника следует получать у него самого. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение;

работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни. В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия;

Справка об отсутствии судимости по запросу отдела кадров образовательного учреждения

Ответы:

Похожие вопросы по этой теме: