Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности

Если ваш вопрос касается деятельности юридических лиц, вы можете задать его в Экспертном Совете - новом проекте ППТ для решения бухгалтерских и правовых вопросов бизнеса.

Перевод и увольнение

татьяна
Отправить на печать распечатать

здравствуйте! я работаю помощником воспитателя, мне хотят перевести временно на должность воспитателя на два месяца, так как другой воспитатель отсутствует по семейным обстоятельствам. на моё место берут другого работника. если воспитатель выходит на работу. то меня увольняют,потому что моё место помощника воспитателя занято.что мне делать?

Вопрос относится к городу шебекино белгородская область

Ответы:

Николай Баликин (Заказать консультацию)

Ответов: 4359

временный перевод и на то временный, что по его истечении работник возвращается на свою должность. Вопрос в другом, такой перевод регламентируется ст. 72.2 ТК, посему такой перевод возможен по соглашению сторон. Т.е. нет соглашение нет перевода.

Любовь Зорина (Заказать консультацию)

Ответов: 7503

лучший ответ

Здравствуйте!

Согласно ст.72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - ДО ВЫХОДА ЭТОГО РАБОТНИКА НА РАБОТУ.

Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

Нового работника на Ваше место могут принять только на период Вашего перевода на место воспитателя. Когда воспитатель вернется, Вас переведут снова на должность помощника воспитателя, а того, кто Вас замещал, уволят по истечении срока трудового договора.

Кодексы:


Заказ консультации юриста

Любовь Зорина

Благодарностей: 1325

Ответов: 7503

Тематики юриста:

Трудовое право и социальное обеспечение

Биография:

Образование: высшее, окончила в 1981 году Московский государственный университет имени М.В.Ломоносова по специальности "История". Сфера интересов: трудовое право, судебная практика по трудовым спорам Специализируюсь в сфере трудового права и социального обеспечения. Опыт работы в сфере трудового права свыше 15 лет, в своей профессиональной деятельности постоянно сталкивалась с защитой прав как работника, так и работодателя. Поэтому могу рассказать о самых важных трудовых правах, которые ...

Заказ консультации

стоимость индивидуальной консультации: 1400 руб.

Надежда Василь (Заказать консультацию)

Ответов: 9085

В случае согласия на перевод внимательно ознакомьтесь с текстом приказа. Почему-то возникает некоторое сомнение в необходимости такой рокировки: Вас переводят, а на Ваше место трудоустраивают другого работника. Почему нельзя было принять на работу этого работника на должность отсутствующего работника.

Заказ консультации юриста

Надежда Василь

Благодарностей: 1257

Ответов: 9085

Тематики юриста:

Наследство

Жилище. Недвижимость. Земля

Семья. Брак. Дети

Биография:

Закончила юридический факультет Санкт-Петербургского Государственного Университета. Живу в Санкт-Петербурге. Частнопрактикующий юрист. Специализируюсь в сфере наследственного, жилищного, семейного права.

Заказ консультации

стоимость индивидуальной консультации: 1400 руб.




Введите ваш вопрос














Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Правовой совет

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас