Как получить з/плату за ненормированную раб.неделю?
Просмотров: 1здравствуйте,
Заказчик работ и мой работодатель подписали договор (там в т.ч. есть пункт, по которому заказчик оплачивает мою будущую работу из расчета режима 24/7). Далее, по этому договору я отработал в море 5 месяцев геофизиком-супервайзером. Я в режиме 7 дней в неделю отсылал результаты своей работы (суточные отчеты) и заказчику и в свою контору - своему работодателю. Кроме того, я составлял табели в режиме 24/7 и подписав их у капитана, также отсылал им обоим. По возвращении в свою контору моя бухгалтерия отказалась оплатить уже выполненные мной работы в режиме 24/7 по суточной ставке, согласованной со мной до рейса. Гл.бух. сказала:"сб. и вс. оплачивать не будем - противозаконно работать в режиме 24/7, должны быть выходные". Но я же по факту работал 7 суток в неделю. И когда я слал в контору отчеты и табели 24/7 возражений не было; а как платить - сразу откусывают по 2 суток из каждой недели.
Есть ли юр.основания заставить мою контору заплатить мне адекватно уже сделанной мной работе, т.е. из расчета суточная ставка 7 суток в неделю?
Вопрос относится к городу С.-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Вы к этому договору вообще не должны иметь никакого отношения. Фактически Вы заключили договор с заказчиком, а не Ваш работодатель.
Вам нужно узнать, есть ли акт приемки работ и какова сумма услуг, а также и то, оплачено ли выполнение заказа за Вшу работу.
Попробуйте обратиться в суд с требованием признать договор заключенным между Вами и заказчиком. Нужно иметь на руках договор об оказании услуг, акт приема-сдачи выполненных работ и подтверждение оплаты заказа Вашему работодателю со стороны заказчика.
Но предсказать решение не возьмусь.
Платить заказчик должен исполнителю, в качестве которого выступал Ваш работодатель, а должны были исполнителем являться Вы и договор подписывать тоже Вы, так как Вы выполняли заказ.
Советую обратиться к юристу для составления искового заявления в реале.
