Увольнение по сокращению
Просмотров: 2Здравствуйте! работаю мед.регистратором 1 год и 4 месяца... на данный момент меня хотят уволить из-за того что у меня нету мед.образования. Но я получаю высшее образование юриста. Вопрос такой, меня могут уволить?
Вопрос относится к городу ингушетия
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Уволить можно любого, вопрос по какому основанию. На Вашем примере работодатель совершил ошибку приняв работника без надлежащего образования. Посему у работодателя есть один законный вариант увольнения работника в данном случае, это сокращение табельной единицы
Здравствуйте!
Согласно Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" к медицинскому регистратору предъявляются следующие квалификационные требования
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 6 месяцев без предъявления требований к стажу работы.
Кроме того, согласно п.6 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 23 июля 2010 г. N 541н г. Москва "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"
...6. Лица, не имеющие соответствующего дополнительного профессионального образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии медицинской организации, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности, так же как и лица, имеющие специальную подготовку и необходимый стаж работы.
Работодатель принимает меры по дальнейшей профессиональной подготовке упомянутых лиц.
Вам нужно иметь среднее профобразование и пройти подготовку по направлению профессиональной деятельности не менее 6 месяцев. Юридическое образование здесь не поможет.
