Приказ об увольнении без подписи директора
Просмотров: 2Приветствую Вас!
Каким-то образом можно отстоять в суде увольнение по ПРОЕКТУ приказа о расторжении трудового договора по ст 81 п 6? Увольнение было "тихим", работнику не сообщили, узнал только после пополнения зарплатной карты, с приказом без подписи директора ознакомили через неделю (найти не могли, ведущий инспектор в отпуске была на момент увольнения). к иску приложен "чистый " приказ ответчик принес уже подписанный.
Вопрос относится к городу любой
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Приказ обязан быть подписан директором, иначе, как Вы верно заметили, это только проект приказа.
Согласно ст.84.1 ТК РФ С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. А без подписи директора приказ не является документом, имеющим юридическую силу.
К тому же согласно ст.20 ТК РФ права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются органами управления юридического лица (организации).
А согласно ст.22 ТК РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Непонятно, откуда взялся чистый приказ? К иску Вы должны были приложить копию приказа об увольнении, заверенную надлежащим образом (ст.62 ТК РФ)
Восстановление на работе зависит от конкретных обстоятельств. Если увольнение будет признано незаконным, работника восстановят. Незаконное увольнение это прекращение трудовых отношений, оформленное с нарушением процедуры, или без обоснованной причины увольнения.
Здравствуйте!
При указанных обстоятельствах, в суде доказать работодателю правомерность Вашего увольнения практически невозможно. Отстаивайте в суде свои права, требуйте компенсации морального вреда и всех денежных выплат.
