Опоздание на работу
Просмотров: 2Добрый день! У меня такой вопрос, рабочий день прописанный по ТД с 8-00 до 17-00. В связи с тем что я завишу от общественного транспорта на работу приезжаю на работу 8-08. Считается ли это опозданием и какие действия может предпринять руководитель!? Хотя вся работа делается и если есть производственная необходимость задерживаюсь после 17-00.
Вопрос относится к городу Иркутск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Конечно, это считается опозданием на работу. За постоянные опоздания Вы можете быть привлечены к дисциплинарной ответсвенности вплоть до увольнения по п.5 ст.81 ТК РФ -за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Напишите в 2-х экз. заявление на имя работодателя о том, чтобы Вам слегка сдвинули график работы - с 8.15 до 17.15 в связи с невозможностью прибыть на работу к 8.00 из-за отсутствия рейса общественного транспорта, с которым Вы можете приезжать на работу к 8 часам утра. Зарегистрируйте. Себе возьмите 2-й экз. с входящим номером, датой и подписью лица, отвечающего за входящую корреспонденцию.
Здравствуйте!
В ТД у Вас четко прописано начало рабочего дня. Соответственно, все что позже, то является опозданием. Работодатель имеет полное право зафиксировать такой факт. Провести служебную проверку, затребовав с Вас объяснение. И, привлечь к ответственности в соответствии с ТК РФ.
