Отпуск в праздничные дни при сменном графике работы
Просмотров: 2Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, работник при сменном графике работы (2 через 2) просит предоставить отпуск с 01.01.2018 г. на 14 к.д. Что в такой ситуации делать? Предоставляем отпуск на 14 к.д. с 1 января 2018 г., в приказе пишем с 1 января по 22 января 2018 г. на 14 к.д., в табеле ставим с 1 по 8 января обозначение В, а затем с 9 по 22 января проставляем О (т.к. из-за праздничных дней отпуск продляется), так?
Вопрос относится к городу кострома
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Да, Вы совершенно правы, потому что согласно ст.120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Вами описано все совершенно верно.
