Имеют ли право перестать выплачивать персональную надбавку?
Просмотров: 1Доброе утро! Моя зарплата состояла из оклада + персональная надбавка 25% + 40% премии. С 1 января 2017 года без уведомления меня у меня убирают персональную надбавку, хотя у других сотрудников она осталась. Имели ли они на это право?
Вопрос относится к городу Омск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Нет,это не законно!
Согласно ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Но возможно надбавка приказом Вам была установлен только на 1 - 2016 год, а в 2017 году забыли обновить приказ?
Спросите в отделе кадров.
Если надбавка была постоянно и прописана в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, то убрать ее можно было только на условиях ст.74 ТК РФ, согласно которой в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если никаких изменений не происходило, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, можно онлайн https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/ , но сначала напишите на имя работодателя заявление с просьбой объяснить, почему Вам перестали начислять надбавку.
Напишите в 2-х экз. заявление, зарегистрируйте. Себе возьмите 2-й экз. с входящим номером, датой и подписью лица, отвечающего за входящую корреспонденцию.
Если ГИТ не поможет, тогда обращайтесь в суд.
