Дополнительный отпуск вахтовикам
Просмотров: 2Я работаю вахтовым методом на Крайнем Севере (Красноярский край, г.Игарка) и проживаю на Крайнем Севере (Республика Коми, г.Печора). Разъясните пожалуста сколько дней дополнительного отпуска мне положено. Работадатель, находящийся в г.Ижевск насчитывает мне 12дней. Правы ли они? Как можно получить компенсацию за недоначисленные дни дополнительного отпуска (работаю уже более трех лет), какие необходимы документы и куда обратиться? Спасибо.
Вопрос относится к городу Игарка, Красноярский край
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Согласно ст.302 ТК РФ Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:
в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
"В СТАЖ работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, ВКЛЮЧАЮТСЯ
календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.
То есть, кроме ежегодного отпуска в 28 дней, Вам полагается дополнительный отпуск в зависимости от количества отработанных календарных дней, пришедшихся на время вахты и фактического нахождения в пути.
Допустим, в году чисто на вахте Вы отработали с учетом дороги только 6 месяцев (половину), а не 12 месяцев, так как отпуск предоставляется за отработанный год, время ОТДЫХА не включается в стаж для отпуска, поэтому Ваш дополнительный отпуск исчисляется пропорционально ОТРАБОТАННОМУ времени и составляет - за 12 месяцев работы - 24 дня, а за 6 месяцев - 24/12*=12 дней.
ТК РФ Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях
