Часы работы по ставке сторожа
Просмотров: 1Здравствуйте! Скажите пожалуйста, если сторож д/с работает за минимальную ставку-через два дня на третий, то сколько рабочих часов в месяц определяются для него, если суббота и воскресение являются суточными(24 ч.), а будние-ночными? Сколько часов при этом приходится на одну ночную смену? Допустимо ли заведующему варьировать количество часов ночных смен (больше-меньше)? И если выпадают
несколько праздничных (суточных) дней, влияет ли это на зарплату?
Вопрос относится к городу Пятигорск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Ваш график работы должен прописываться у Вас в трудовом договоре - 2/2 (по 12 часов), день/ночь -два выходных, сутки/трое и т.д. А без этого невозможно точно ответить на Ваш вопрос.
Норма часов зависит от того, установлен ли Вам суммированный учет рабочего времени или нет.
Если не установлен, то в каждом месяце норма часов определяется по производственному календарю http://www.garant.ru/calendar/buhpravo/
Например, в ноябре норма составит 167 часов.
А если Вас установлен суммированный учет рабочего времени, то нужно знать - с каким учетным периодом - это может быть и кварта и полугодие и год (ст.104 ТК РФ)
При работе по графику суббота и воскресенье могут быть рабочими днями для работника и оплачиваются они в обычном порядке, а вот если смена выпадает на праздничный день, то она оплачивается в повышенном размере - как именно зависит от того,сколько часов в месяце Вы отработали. Если работали СВЕРХ месячной нормы, то согласно ст.153 ТК РФ - то в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада.
Если в пределах месячной нормы рабочего времени, то в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада).
