Специалист по ОТ
Просмотров: 1У нас штат 153 человека, есть отдел ОТ и ПБ 2 человека. Вся работа осуществляется в разных обособленных подразделениях, в одном из которых штат 51 человек. Обязателен ли (или нужен ли)отдельный специалист по ОТ в данном обособленном подразделении?
Вопрос относится к городу Красноярск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Нет, не обязателен. Это требование для организации в целом. Согласно ст.217 ТК РФ ц целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у КАЖДОГО РАБОТОДАТЕЛЯ, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
У обособленных подразделений организации один и тот же работодатель. Работодателем признается непосредственно сама организация, а ОП. Т.,е, обязанность по созданию службы охраны труда возлагается на организацию-работодателя, а не отдельное ее структурное подразделение.Поэтому вводить должность специалиста по охране труда в отдельном ОП не нужно.
