Увольнение временного сотрудника
Просмотров: 2Здравствуйте. Работаю по срочному договору на время отпуска основного сотрудника.Он выходит в смену 25 числа меня хотят уволить 23-м хотя по графику 24-е мой законный выходной день.Правомерны ли их действия ?
Вопрос относится к городу Арзамас
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
ничего подобного, в выходной день работника нельзя увольнять, день увольнение - всегда последний рабочий день работы. Исключение, когда работник увольняется перед ежегодным отпуском.
Здравствуйте!
Согласно ст.79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
То есть, уволить Вас должны 24 числа накануне выхода основного работника.
Согласно ст.84.1 ТК РФ Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В Ваш выходной за Вами сохранялось место работы.
