Принудительное увольнение. Заявление лично не подавала

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте. Конечно, это не правомерно. Заявление на увольнение должно быть подписано лично Вами, а не председателем профсоюза, которую можно кстати привлечь к уголовной ответственности за подделку Вашей подписи.

Рекомендация эксперта
Рекомендую, после того, как Вас уволят, писать заявление в полицию по факту подделки вашей подписи и заодно в суд за восстановлением нарушенных трудовых прав.

Всего доброго!!!

увольнение по собственному желанию инициирует сам работник, при этом он должен написать собственноручно заявление на увольнения за 2 недели до даты самого увольнения. Работодатель за это время должен найти работнику замену, издать приказ, сделать расчет увольнения. Понятно, что никто кроме работника не может написать за него заявление о таком увольнении, посему если Вы ничего не писали, уволить по основанию ст. 80 ТК нельзя, в случае принудительно увольнения без письменного рукописного заявления оо т работника работник с легкостью может восстановиться по решению суда, при этом на работодателя ляжет многочисленная финансовая нагрузка, в виде оплаты вынужденного прогула, восстановления на работе, при желании работник вправе потребовать возмещения морального вреда

Здравствуйте!

Обращайтесь в суд с иском о незаконном увольнении и восстановлении на работе. Суд обязательно запросит Ваше заявление об увольнении по собственному желанию и когда выяснится, что такового не существует, Вы будете восстановлены на работе.