Увольнение на испытательном сроке
Просмотров: 2здравствуйте - я начал работать 18 октября,хочу уволиться с завтрашнего дня..в трудовом договоре написано, что испытательный срок 3 месяца,и в тоже время , что я обязан предупредить за 2 недели...но это испытательный срок...я могу уйти в любой день без отработки ? просто придьи утром . написать заявление об увольнении и пойти домой ?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ТРИ дня(ст.73 ТК РФ).
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 71 ТК РФ, Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Т.е. Вам необходимо руководствоваться нормами Трудового законодательства. Если, Вы, будучи на испытательном сроке, пришли к выводу, что данная работа Вам не подходит, то Вам необходимо предупредить (письменное заявление на котором должна быть поставлена отметка о приеме) работодателя о своем увольнении за три дня.
В заявлении укажите, что условия договора в части предупреждения работодателя о своем увольнении за 2 недели, противозаконны.
