Дата увольнения при ликвидации ООО

Здравствуйте. У меня следующая ситуация.

Юридическое лицо в котором я работаю запустило процесс ликвидации и уведомило меня об этом заказным письмом. В письме указано, что по истечении двухмесячного срока со дня вручения данного уведомления договор будет расторгнут. Я получила это письмо на почте под роспись в уведомлении о вручении 17 или 18 августа (точно не помню). Но в тот момент я была на больничном и приехала на работу к непосредственному руководителю за разъяснениями только 5 сентября. Соответственно сам бланк уведомления, который был внутри письма, я подписала только 5 сентября 2017 года.

Дело вот в чем, я беременная и готовлюсь оформить больничный по БиР. Вопрос, успею ли до увольнения. Я написала генеральному директору своего ООО письмо, в котором прошу обозначить точно дату увольнения, получила ответ, что уведомление подписано мною 5 сентября и дата увольнения будет 5 ноября. Мне в отпуск по БиР 1 ноября, поэтому дата 5 ноября меня устраивает. Но вот вопрос, можно ли верить этому письму. Состояние здоровья у меня очень тяжелое и в консультации мне возможно могли бы оформить больничный лист до 17 октября, тогда бы я точно успела бы оформить отпуск до увольнения и получить оплатц больничного в полном объеме. Вдруг я протяну до ноября, а потом моя работа заявит, что они ошиблись или нашли уведомление о вручении письма и теперь уволят задним числом сославшись на него (17 октября тоже будет законный срок - два месяца со дня вручения). И в итоге я буду получать оплату больничного через соцзащиту, что как известно гораздо меньше в денежном выражении...

Помогите разобраться как мне быть...

Вопрос относится к городу Белгород