Рейтинг@Mail.ru

Выходной для срыва

Просмотров: 2
Владимир
Вопрос задан28 сентября 2017 в 08:52

Здравйствуйте. Скажите, пожалуйста, есть ли в трудовом законодательстве такое понятие, как "выходной для срыва"? Если есть, то как регулируется?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано28 сентября 2018 в 09:55
Опубликовано28 сентября 2018 в 09:55

Здравствуйте!

Не ясно, что Вы имеете ввиду под "срывом". Если один дополнительный выходной день для невыхода на работу в рабочее время, то такого нет.

Вы обязаны работать все рабочее время, установленное Вам трудовым договором согласно режиму труда и отдыха, прописанному в нем.

Если Вы не выйдете в рабочий день на работу это будет прогул со всеми вытекающими последствиями.

Если по каким-то причинам Вам понадобился день, чтобы отдохнуть, Вы можете просить работодателдя о предоставлении отпуска за свой счет согласно ст.128 ТК РФ. Но это на усмотрение работодателя.

aslaug
Опубликовано28 сентября 2018 в 10:18
Опубликовано28 сентября 2018 в 10:18

Нет такого понятия в ТК РФ. Даже предположить трудно, о чем речь.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте