Выходной для срыва
Просмотров: 2Здравйствуйте. Скажите, пожалуйста, есть ли в трудовом законодательстве такое понятие, как "выходной для срыва"? Если есть, то как регулируется?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Не ясно, что Вы имеете ввиду под "срывом". Если один дополнительный выходной день для невыхода на работу в рабочее время, то такого нет.
Вы обязаны работать все рабочее время, установленное Вам трудовым договором согласно режиму труда и отдыха, прописанному в нем.
Если Вы не выйдете в рабочий день на работу это будет прогул со всеми вытекающими последствиями.
Если по каким-то причинам Вам понадобился день, чтобы отдохнуть, Вы можете просить работодателдя о предоставлении отпуска за свой счет согласно ст.128 ТК РФ. Но это на усмотрение работодателя.
Нет такого понятия в ТК РФ. Даже предположить трудно, о чем речь.