Отпуск без содержания

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Это право работодателя. Предоставление отпуска " за свой счет" работодатель предоставляет на свое усмотрение, гарантированно отпуск "за свой счет" могут получить только пенсионеры по возрасту, инвалиды и другие льготные категории работников.

Здравствуйте!

Вам повезло, что работодатель разрешил Вам взять эти дни в счет ежегодного отпуска, так как согласно ст.128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению МОЖЕТ БЫТЬ предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

То есть, у работодателя нет обязанности предоставлять Вам такой отпуск.

Оформляйте три дня ежегодного отпуска.