Ст. 262 "Не нарушает ли права работодатель"
Просмотров: 2если они не потребовались 4 дня, то можно их не брать или в обязательном порядке каждый месяц нужно брать?
Вопрос относится к городу архангельса
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вы должны иметь в виду, что указанные дополнительные дни, если они не использованы, то на другой календарный месяц они не переносятся.
Здравствуйте!
Нет, не нужно.
У Вас есть право, а не обязанность использовать эти дополнительные дни. Если Вы не напишите заявление на их предоставление, работодатель не имеет права заставить их использовать.
Давайте внимательно прочтем статью.
Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 262]
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами ПО ЕГО ПИСЬМЕННОМУ ЗАЯВЛЕНИЮ предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
Нет заявления - нет права использовать эти дни.
