Норма часов
Просмотров: 1Мы работаем вахтовым методом в районах крайнего севера, месяц на месяц,нам выдали графики на 2018 год,в них стоят часы...от 10 до 11 часов в день.каждый седьмой день выходной.должен ли этот выходной оплачиваться??И если есть возможность то подскажите какая норма часов при вахтовом методе должна быть в год,...максимальная и минимальная.
Вопрос относится к городу Ноябрьск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Согласно ст.91 ТК РФ Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Из этих 40 часов рассчитывается норма рабочего времени при любом режиме работы, только с учетом особенностей.
Согласно ст.300 ТК РФ При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.
Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.
Выходные не оплачиваются, начисляется только надбавка за вахтовый метод работы.
Согласно ст.301 ТК РФ Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.
Например, Вы отработали в августе по графику 232 часов. Норма рабочего времени за август по производственному календарю составляет 184 часа.
232-184=48 часов переработка. 46/8 часов= за 6 дней Вам должны оплатить дополнительно междувахтовый отдых.
А по итогам (учетного периода, например,года, Вы должны отработать годовую норму рабочего времени за год. В 2017 году по производственному календарю это 1973 часа. Из них исключается время отпуска и больничных.
