Расчёт зарплаты за 1 час

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Бухгалтерия не может этого не знать.

Чтобы Вам ответить, нужно видеть Ваше Положение об оплате труда, в котором должно быть прописано, как высчитывается 1 час Вашей работы. Есть ли премия, какие-то надбавки и т.п.

На практике существует три варианта вычисления часовой тарифной ставки из оклада.

Первый — разделить оклад на среднегодовое нормативное количество часов. Тогда часовая тарифная ставка будет неизменной в течение года.

Второй вариант — разделить оклад на среднее в учетном периоде нормативное количество часов. Тогда часовая тарифная ставка будет одинакова в каждом месяце учетного периода.

Третий вариант – разделить оклад на нормативное количество часов в данном месяце. Тогда часовая тарифная ставка будет меняться от месяца к месяцу. Все эти условия оплаты должны быть закреплены в Положении об оплате труда.

Напишите на имя руководителя в 2-х экз. заявление с просьбой разъяснить, как производится начисление оплаты труда, как исчисляется 1 час Вашей работы, какая доплата установлена за работу в ночное время и как оплачивается сверхурочная работа. Заявление зарегистрируйте. Себе возьмите 2-й экз. с входящим номером, датой и подписью лица, отвечающего за входящую корреспонденцию.

Здравствуйте!

Работодатель обязан вести производственный календарь, в котором отражаются график работы каждого сотрудника и часовая норма, которую каждый работник должен отработать в определенный промежуток времени.

Тариф за час = тарифная ставка за месяц : норма часов (в месяц)

Норма берется все из того же производственного календаря.