Отзыв заявления об увольнении

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте. Согласно ст.80 ТК РФ.ВЫ можете отозвать свое заявление в любой момент до фактического расторжения трудового договора.

Здравствуйте!

Отозвать можно только заявление на увольнение ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ.

Согласно ст.80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

А расторгнуть увольнение по соглашению сторон можно только с согласия ОБЕИХ сторон (не только работника, но и работодателя)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 78]

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Здравствуйте!

Не совсем понятно описана ситуация. Что значит - не должным образом Вас ознакомили с приказом о сокращении. И о какой отработке Вы ведете речь.

Пр сокращении штата на работодателе лежала прямая обязанность уведомить Вас не менее чем за 2 месяца. НЕ МЕНЕЕ,,,,

Если Вами написано заявление об увольнении по соглашению сторон и работодатель принял его, то следует признать, что вами достигнуто соглашение о порядке увольнения.

Отозвать заявление об увольнении по написанному Вами основанию возможно только в том же порядке, в каком оно было принято между Вами и работодателем. То есть по достижению соглашения сторон.

Мне кажется Вы сами себя по сути ввели в заблуждение. Или такое впечатление создается из написанного Вами.