Как уволиться пенсионеру,если не продлевают дополнительный отпуск?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Не совсем понятно, на каком основании Вам продлевали отпуск - в связи с больничным?

Дело в том, что отпуск с последующим увольнением не является обязанностью работодателя - он может его предоставить, а может и отказать.

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска МОГУТ БЫТЬ (а могут и не быть- мое примечание) предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Поэтому данных для точного ответа не достаточно. Уточните свой вопрос - напишите как можно более подробно, что произошло.

Здравствуйте!

Вы писали заявление "на предоставление дополнительного отпуска по семейным обстоятельствам в количестве 14 дней". Необходимо знать, как именно Вы его писали: именно дополнительный отпуск просили или отпуск без сохранения зарплаты (ссылаясь на норму ст. 128 ТК РФ).

Если только писали заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты, то такой отпуск работодатель представить Вам был обязан и даже при том условии, что направили Вы его посредством факсимильной связи.

Объяснение работодателя по телефону, тоже считаю не основаны на законе, если Вы писали заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты и об увольнении, тем самым Вы соблюли установленный порядок ТК РФ уведомления работодателя не менее чем за две недели. И о каких уважительных причинах в таком случае может идти речь.