Судимость и работа в образовании
Просмотров: 3был осужден по ч. 2 ст. 144 ук. рсфср в1994г. к 2 годам 6 мес лишения свободы с отсрочкой на 2 года. по амнистии от наказания освобожден. последние 10 лет работаю в образовании.в этом году получил справку в мфц с указанием судимости. могу я продолжать работать.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Вы можете продолжать работу так как данное преступление относится к преступлениям против собственности и налагает запрет на работу с несовершеннолетними только в том случае, если судимость, относящаяся к категории тяжких не погашена.
В Вашем же случае судимость давно погашена и препятствий к работе нет.
Согласно ст. 57 УК РСФСР лица, осужденные к лишению свободы с применением статьи 46.1 настоящего Кодекса (как раз отсрочка исполнения приговора, но предоставляемая именно лицу, впервые осуждаемому к лишению свободы на срок до 3 лет, с учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления, личности виновного и иных обстоятельств дела, а также возможности его исправления и перевоспитания без изоляции от общества), если они в течение срока отсрочки исполнения приговора не совершат нового преступления и в отношении их в установленном порядке приговор не будет приведен в исполнение, признаются не имеющими судимости.
В любом случае, даже если это была отсрочка иного рода, по иной статье, то учитывая, что то было преступление против собственности, с учетом ст. 331 ТК РФ, к педагогической деятельности допускаются лица, имеющие снятую или погашенную судимость за данные преступления, если только нет иных препятствующих оснований ( лишение права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда/ признание недееспособными в установленном федеральным законом порядке/ наличие заболевания из перечня, утверждаемого федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения).
Другое дело, если деятельность связана с несовершеннолетними. Здесь более строгие требования. Согласно ст. 351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних НЕ допускаются лица, имеющие или ИМЕВШИЕ судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. То есть если судимость была, то вероятно ограничение в праве работать на соответствующей работе.
Обратите внимание еще раз на первый абзац ответа.
Здравствуйте!
Да, можете.
Основания: ст.ст. 331, 331.1, 351.1 ТК РФ.