Работа в перерыв
Просмотров: 1В таком случае не будет ли лишний час работы (так как при работе 2/2 по 12 часов - это уже переработка)считаться как сверхурочная работа? Для которой требуется согласие работника и их количество не должно превышать 120 часов в год
Вопрос относится к городу Ялта
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Если Вам официально установлен перерыв для отдыха и питания, а по собственной инициативе будете в это время работать, то сверхурочные Вам не оплатят.(ст.99 ТК РФ)
Для оплаты сверхурочных обязательно должен быть приказ работодателя о привлечении Вас к работе.
Так как Вы работаете по графику, то Вам установлен суммированный учет рабочего времени с определенным учетным периодом, который может составлять от 1 месяца до 1 года (ст.104 ТК РФ)Это должно быть прописано в Вашем трудовом договоре.
Сверхурочные оплачиваются по его итогам. Если учетный период - 1 год, то сопоставляется годовая норма рабочего времени с Вашей отработанной нормой и по ее итогам оплачивают сверхурочную работу согласно ст.152 ТК РФ.
Но Вы должны знать, что в норму рабочего времени не включаются отпуска, больничные и т.п., а также часы, отработанные в праздник, так как они уже были оплачены в двойном размере.
