Рейтинг@Mail.ru

Заявление об увольнении без числа

Просмотров: 4
ГвоздЪ
Вопрос задан16 августа 2017 в 16:45

Когда оформлялся на работу написал заранее заявление об увольнении без числа но с подписью

Вопрос относится к городу Северодвинск

Получен запрос на уточнение вопроса. 16 августа 2017 - 16:40
и... в чем вопрос?


Уточнение от 16 августа 2017 - 16:43
Когда оформлялся на работу мне сказали написал заранее заявление об увольнении без числа но с подписью


Уточнение от 16 августа 2017 - 16:45
это заявление осталось у работадателя

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

colin
Опубликовано16 августа 2018 в 16:50
Опубликовано16 августа 2018 в 16:50

я б отказался от трудоустройства на такую работу. Вы же понимаете что данное требование незаконно. Теперь в любой момент... оно было нужно?

Любовь_
Опубликовано16 августа 2018 в 19:27
Опубликовано16 августа 2018 в 19:27

Здравствуйте!

Это значит, что Вас в любой момент могут уволить "по собственному желанию", если только в суде Вы не представите показания свидетелей и результаты проведения почерковедческой экспертизы. А стоит это недешево.

То есть, Вы сами затянули петлю на своей шее и теперь будете вынуждены под страхом увольнения выполнять все причуды работодателя (без оплаты)

На Вашем месте я бы уволилась от такого работодателя.

Светлана
Опубликовано17 августа 2018 в 07:38
Опубликовано17 августа 2018 в 07:38

Здравствуйте! Конечно это не законно. Работодатель подстраховался и может уволить Вас в любой момент, например при сокращении штата или ликвидации, где должны быть выплаты. Вы конечно в дальнейшем, сможете обратиться в суд, заявить проведение независимой химико-биологической экспертизы, которая докажет, что между написанием заявления и проставлением даты прошел временной интервал и чернила отличаются. Также возможно проведение почерковедческой экспертизы, которая докажет и то, что написал заявление один человек, а дату проставил другой. Но все это затратно.

Ирина Шлячкова
Опубликовано20 августа 2018 в 22:38
Опубликовано20 августа 2018 в 22:38

Здравствуйте!

Напишите заявление об отзыве того самого заявления и вручите его работодателю или направьте заказным письмом с описью вложения.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте