Печать на записи об увольнении
Просмотров: 2на записи об увольнении работодатель юр. лицо не проставил печать. работник уехал в другой регион. что бы внести печать необходимо понести транспортные расходы и потерять время. в Данной ситуации работодатель несет хоть какую-нибудь ответственность? Есть ли судебные примеры?
Вопрос относится к городу Новоалександровск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Работодатель может понести ответственность в рамках КоАП РФ - ст. 5.27.
Что касается компенсации (материального и морального вреда) работнику, то здесь вопрос сложный и будет зависеть от многих факторов. При выдаче трудовой книжки работник знакомиться с записями и ставит свою подпись. Также будет учитываться время по истечении которого Вы уехали из города, была ли возможность обратиться к работодателю. Но и конечно документы, которые будут подтверждать расходы.
Уточнение от 15 июля 2017 - 10:58
Судебную практику найти не удалось к сожалению.
Здравствуйте,
Вам необходимо запросить у бывшего работодателя справку - подтверждение на фирменном бланке и заверенной печатью о стаже работы. Запросите направить Вам почтой.
