Увольнение по статье
Просмотров: 2Здравствуйте! Такой вопрос.На работе поднялся такой момент, что начальство просит написать заявление по собственному желанию, если нет,то говорят уволят по статье!Возможно ли такое? Что должна я не делать, чтобы уволили по статье? и как вообще происходит эта процедура?
Вопрос относится к городу Орёл
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
1. Работодатель не имеет право принуждать работника к написанию заявления об увольнении по собственному желанию. Инициатива должна исходить именно от самого работника. Если есть возможность, то можно сделать запись (видео), как работодатель вынуждает написать заявление.
2. Если работодатель будет предпринимать попытки уволить по своей инициативе, то основания для такой процедуры предусмотрены ст. 81 ТК РФ. Что он будет применять сказать довольно сложно.
Но главное, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, должностные обязанности. Если возникнет ситуация, при которой работодатель будет требовать написать объяснение, то лучше его написать.
Ваше право обратиться в госинспекцию по труду и просить защитить Ваши права.
Здравствуйте!
Все, что от Вас требуется - это выполнять свои должностные обязанности и не нарушать трудовую и производственную дисциплину, тогда работодателю будет сложно придумать, как Вас уволить по ст.81 ТК РФ, где прописаны основные основания увольнения по инициативе работодателя.
Советую Вам просьбы об увольнении по с/ж записывать на диктофон, это будет одним из свидетельств принуждения Вас к увольнению. Хорошо бы еще найти свидетелей.
