Увольнение в декрете

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию.

Если организация ликвидируется, то и уволить должны соответственно по такому основанию, тогда сможете рассчитывать на выплаты, установленные ст. 178 ТК РФ.

Пусть руководитель проводит процедуру, установленную действующим законодательством, а не принуждает работников.

Здравствуйте!

Напишите заявление по собственному желанию, потеряете выплаты, предусмотренные ст.178 ТК РФ.

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Кроме этого, если ребенку нет полутора лет, пособие по уходу за ребенком Вам назначат минимальное.