Право на дополнительный отпуск родителю ребёнка-инвалида

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Дополнительный отпуск не положен, но согласно ст.262 ТК РФ одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

Согласно ст.263 ТК РФ работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет,коллективным договором МОГУТ устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

То есть, это будет Вашим правом только в том случае, если такое условие закреплено в колдоговоре.

Здравствуйте!

Что касается дополнительного оплачиваемого отпуска (кроме 4 дополнительных дней отдыха) по уходу за ребенком инвалидом, то такого права действующее трудовое законодательства не предусматривает. Но, о других дополнительных отпусках речь идти может (глава 19 ТК РФ).