Рейтинг@Mail.ru

Право отца на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Просмотров: 2
Вячеслав
Вопрос задан14 июня 2017 в 09:06

Добрый день!

Отец планирует выйти в отпуск по уходу за 1 ребенком до 1,5 лет, когда мать ребенка выйдет в отпуск по беременности и родам со вторым.

За какой период до планируемой даты выхода он должен уведомить работодателя? Правда ли, что не менее, чем за 7 недель до даты выхода?

Если времени осталось меньше, его могут не отпустить?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано14 июня 2019 в 11:45
Опубликовано14 июня 2019 в 11:45

Здравствуйте!

Нет таких дат.

Вы имеете право в любой момент подать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Главное, чтобы в это время жена в нем не находилась, так как потребуется справка с места работы жены,что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает на него пособия.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]

По ЗАЯВЛЕНИЮ женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также ОТЦОМ ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Ирина Шлячкова
Опубликовано16 июня 2019 в 22:53
Опубликовано16 июня 2019 в 22:53

Здравствуйте!

Действующее законодательство не содержит конкретных временных рамок. Уведомить работодателя можно за любой период до уходу в отпуск. Отпуск по уходу за ребенком - это гарантия предоставленная действующим ТК РФ, в том числе и отцу ребенка.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте