Рейтинг@Mail.ru

С арестованного приставами счёта сняли всю зарплату

Просмотров: 2
DV
Вопрос задан9 июня 2017 в 21:01

02.06 (пятница) приставами арестован счёт. 05.06 (понедельник) приставами принято заявление о снятии ареста, приложена справка с работы, что счёт зарплатный. + написано заявление, что 2 несовершеннолетних на иждивении с просьбой уменьшить взыскания до 20%. 09.06 днём была у приставов - заявление на рассмотрении у начальника отдела. 09.06 вечером со счёта снята вся зарплата. Что делать? чётко по шагам.

Уточнение от 9 июня 2017 - 21:01
возможен ли возврат средств?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ирина Шлячкова
Опубликовано10 июня 2019 в 10:47
Опубликовано10 июня 2019 в 10:47

Здравствуйте!

Согласно ст. 99 закона «Об исполнительном производстве» При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований, однако данные ограничения не применяются в случае взыскания взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

Таким образом, Вам необходимо обратиться в суд вынесший решение с заявлением о признании действий пристава незаконными, об обязании пристава снизить размер удержаний. Кроме того, обращайтесь в суд с заявлением о рассрочке исполнения решения суда (ст. 203 ГПК РФ), приложив документы, подтверждающие ваше тяжелое материальное положение.

Светлана
Опубликовано13 июня 2019 в 15:09
Опубликовано13 июня 2019 в 15:09

Здравствуйте!

ТК РФ, Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы:

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

То есть Вы можете написать заявление приставу исполнителю о том, чтобы сумму задолженности высчитывали у Вас из заработной платы, а не постоянно арестовывали счета.

Если по какой - либо причине Вы не можете выплачивать такую сумму, то можете обратиться в суд, где данный испольный лист был вынесен, написать заявление о уменьшении платежа (рассрочке), с указанием, причин, общего дохода семьи, количества иждивенцев, и указанием суммы, которую Вы сможете ежемесячно выплачивать. Суд рассмотрит Ваше заявление и вынесет решение, по существу.

По поводу возврата снятых денежных средств, Вы также можете обратиться в суд с заявлением о возврате 50 % денежной суммы.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте