Вредность на рабочем месте

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Боюсь, что даже через суд доказать это будет практически невозможно, так как и в трудовой книжке, и в трудовом договоре у Вас стоит другая должность.

Согласно ст.66 ТК РФ Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

А согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он УЗНАЛ или должен был узнать о нарушении своего права.

А Вы узнали об этом 8 лет назад, так что все сроки вышли.

Обращайтесь к работодателю с заявлением о переводе на ту должность, по которой Вы фактически работаете.

Здравствуйте!

1. Необходимо знать какую должность Вы занимаете, ознакомиться с документами, регулирующими Вашу трудовую деятельность.

Как вариант, обратиться к работодателю с требованием проведения спецоценки условий труда.

Другой вариант, обратиться с соответствующей жалобой в госинспекцию по труду или прокуратуру. Просить защиты Ваших нарушенных прав.

2. Что касается прошлого времени, то сложно будет доказать факт работы в тяжелых условиях. Только при обоюдном согласии с работодателем. Но, что касается настоящего времени, то обращение в госорганы может помочь решить ситуацию.

Требуйте оформить на соответствующую должность, которую фактически занимаете.